Sicher, schnell & rechtssicher

Vietnamesische Azubis
für Ihren Betrieb.

Lösen Sie Ihren Personalmangel nachhaltig. Wählen Sie zwischen unserer klassischen Vermittlung oder unserem Rundum-Sorglos-Paket inklusive Visa-Prozess.

✓ 40+ vermittelte Azubis | ✓ Bundesweit | ✓ Ø 12 Wochen bis Einreise
Kandidatenprofile ansehen Premium Anfrage
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Einblick in die Ausbildung unserer vietnamesischen Azubis
So bilden wir Ihre Azubis aus (Video abspielen)

Vertrauen schaffen bei Marktführern

Nach Standards von: IHK & HWK | Goethe-Institut (B1) | § 16a AufenthG

Probleme erkennen. Lösungen nutzen.

Warum klassische Stellenanzeigen heute nicht mehr funktionieren.

Die Realität heute

  • Wenige Bewerber: Stellen bleiben monatelang unbesetzt. Sie konkurrieren mit Konzernen.
  • Bürokratie-Chaos: Visum, Anerkennung, Behörden – das kostet Sie Wochen an Arbeitszeit.
  • Hohe Fluktuation: Azubis brechen ab, weil die Betreuung fehlt. Investition verloren.

Der NTH Weg

  • Gezieltes Matching: Wir prüfen Motivation und Sprachkenntnisse (B1/B2) vorab persönlich.
  • 0% Papierkram: Wir übernehmen Visum, Flug und Behördengänge komplett für Sie.
  • Bleibe-Garantie: Durch kulturelles Onboarding und Betreuung bleiben unsere Azubis langfristig.

Der Ablauf: Simpel & Erprobt

Sie entscheiden sich für einen Azubi. Den Rest übernehmen wir (im Premium-Tarif).

01

Bedarfsanalyse

Kurzes Telefonat: Welchen Beruf bilden Sie aus? Welche Anforderungen haben Sie an den Azubi?

02

Kennenlernen

Wir stellen Ihnen 2-3 passende Profile vor. Sie führen ein Video-Interview (auf Deutsch) mit Ihrem Favoriten.

03

Visum & Einreise

Vertrag unterschrieben? Wir starten das Visumsverfahren nach § 16a AufenthG. Auf Wunsch auch als beschleunigtes Fachkräfteverfahren (§ 81a) möglich.

04

Ausbildungsstart

Wir holen Ihren neuen Azubi am Flughafen ab und begleiten ihn an seinem ersten Tag in Ihren Betrieb.

Erfolgsgeschichten

So profitieren Unternehmen von vietnamesischen Azubis.

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„Seitdem wir mit der NTH zusammenarbeiten, haben wir endlich verlässliche Azubis in unserer Küche und im Servicebereich. Die jungen Leute sind stets pünktlich und bringen frischen Schwung ins Team.“

Christian Peppers
Christian Frisch Geschäftsführer, Al Camino
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„Die Vermittlung lief reibungslos. Unsere neuen Azubis sind zuverlässig, packen tatkräftig mit an und ergänzen das Unternehmen. Besonders schätzen wir ihre Motivation und den Ehrgeiz den sie mitgebracht haben."

Stefan Weinberger
Stefan Weinberger Personalleiter, Streicher Gruppe
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„Dank der Agentur haben wir motivierte Auszubildende gefunden. Besonders in der Gastronomie ist es schwer, engagierte Bewerber zu bekommen. Die Zusammenarbeit war umkompliziert und professionell.“

Tam Huyen
Tam Huyen Ausbilderin, Lotus House

Verifizierte Bewertungen

Was Betriebe über uns sagen

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Bereit für Ihren Betrieb

Ein kleiner Auszug aus unseren aktuellen Talenten.

Hotel Gastro

Duy B. (21)

  • Zertifikat B1
  • Küchenhelfer (Jollibee)
Profil anfragen →
Verkauf Bäckerei

Hien N. (19)

  • Zertifikat B1 (lernt B2)
  • Verkäuferin (Circle K)
Profil anfragen →
Handwerk Metzger

Hung P. (22)

  • Zertifikat B1
  • Hilfskoch & Handwerk
Profil anfragen →

Alle Profile anfragen
NTH Team Brücke
Unsere Mission

Brückenbauer zwischen zwei Welten.

Unsere Eltern kamen vor Jahrzehnten nach Deutschland. Wir wissen, was mit Fleiß und Disziplin möglich ist. Heute helfen wir der nächsten Generation aus Vietnam, diese Chance zu nutzen – und deutschen Betrieben, wieder Planungssicherheit zu haben.

"Wir verstehen deutsche Gründlichkeit und vietnamesischen Fleiß. Genau deshalb funktioniert unsere Vermittlung."

Tomy - Gründer
Die ganze Geschichte lesen →

Einblicke direkt aus Vietnam

Möchten Sie sehen, wie gut unsere Kandidaten Deutsch sprechen und wie motiviert sie sind?

Wir erstellen individuelle Vorstellungsvideos. Aus Datenschutzgründen sind diese geschützt. Fordern Sie jetzt unverbindlich Zugang an.

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Video Thumbnail
Video abspielen (Anfrage erforderlich)

Unser Versprechen: 100% Sicherheit für Sie.

  • Sprachbarriere gelöst: Alle Azubis besitzen ein zertifiziertes B1-Sprachniveau (Goethe/TELC).
  • Kein Behörden-Frust: Wir navigieren die Ausländerbehörde für Sie fehlerfrei.
  • Risikoumkehr: Bricht der Azubi in der Probezeit ab, besorgen wir (im Premium-Paket) kostenfrei Ersatz.

Zwei Wege zu Ihrem neuen Azubi

Transparente Modelle. Keine versteckten Kosten. Volle Flexibilität für Ihren Betrieb.

Leistung

Basis-Modell

andere Vermittlungsagenturen

Premium

ab 2.500 €

Rundum-Sorglos
Profilvorschläge passender Kandidaten
Organisation der Video-Interviews
Übernahme des § 16a AufentG Verfahrens (Behördengänge)
Abholung & Weitertransport am Flughafen
Übernahme der Wohnungssuche
Nachbesetzungsgarantie in der Probezeit Kostenloser Ersatz

Sie haben regelmäßigen Personalbedarf?

Bauen Sie mit uns Ihre exklusive Azubi-Pipeline auf. Wir reservieren Ihnen feste Kontingente (z. B. 3-5 Azubis pro Jahr) direkt in unserer Sprachschule in Vietnam. Volle Planungssicherheit für Ihr Wachstum.

Pipeline-Konzept anfragen

Schluss mit Personalmangel.

Lassen Sie uns prüfen, ob wir Ihnen helfen können. Wählen Sie Ihr Modell. Kostenlos & unverbindlich.

  • Zugriff auf 50+ sofort verfügbare Profile
  • Rechtssichere Abwicklung (§ 16a)
  • Start in ca. 12 Wochen möglich
Tomy Nguyen
Tomy Nguyen Geschäftsführer NTH Agency

"Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen."

Jetzt anfragen

Ihre Daten sind sicher. Wir melden uns binnen 24h.

Häufige Fragen

Alle Azubis haben ein B1-Zertifikat und lernen bis zur Einreise weiter auf B2-Niveau.

Für das Basismodell fällt eine einmalige Gebühr an, dabei wir übernehmen dabei das Kandidaten-Matching. Im Premium-Tarif ab 2.500 € übernehmen wir zusätzlich den kompletten Behördenprozess, Flug, Abholung und Wohnungssuche.

Vom Matching bis zur Einreise dauert es in der Regel 12 Wochen (Visumsbearbeitungszeit).

Ihre Sicherheit steht an erster Stelle. Sollte das Ausbildungsverhältnis während der gesetzlichen Probezeit unerwartet abgebrochen werden, greift in unserem Premium-Tarif unsere Nachbesetzungsgarantie: Wir vermitteln Ihnen völlig kostenfrei einen neuen, passenden Kandidaten.

Ja, das ist unser Spezialgebiet für wachsende Betriebe und Pflegeeinrichtungen. Im Rahmen unserer "Azubi-Pipeline" analysieren wir Ihren jährlichen Bedarf und reservieren Ihnen feste Kapazitäten in unseren vietnamesischen Sprachschulen. So haben Sie nicht nur in diesem Jahr, sondern dauerhaft Planungssicherheit bei der Nachwuchsgewinnung. Sprechen Sie uns im Erstgespräch einfach darauf an.

Im Basis-Modell organisieren Sie die Unterkunft. Im Premium-Modell unterstützen wir Sie aktiv bei der Suche nach einer initialen Unterkunft (z. B. WG-Zimmer, Personalzimmer) und kümmern uns um die Anmeldung beim Einwohnermeldeamt, Kontoeröffnung und Krankenversicherung.

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