Azubis aus Vietnam für Ihren BetriebAndere inserieren.
Unsere Kunden arbeiten.

Alle unsere Kandidaten verfügen bei Einreise mindestens über ein zertifiziertes B1-Sprachniveau, ausgestellt durch anerkannte Prüfinstitute wie das Goethe-Institut oder TELC. Das bedeutet: Sie können sich im Berufsalltag verständigen, einfache Anweisungen verstehen und Gespräche mit Kollegen und Kunden führen.

Ab dem Moment der Zusage lernen unsere Azubis aktiv weiter. Viele unserer platzierten Azubis sprechen bei Ankunft bereits deutlich besser als ihr Zertifikat vermuten lässt.

Zugesichert ist B1; in der Ausbildung bauen die Azubis ihr Deutsch weiter aus, Ziel ist B2. In der Pflege, wo im Berufsalltag später B2 üblich ist, achten wir besonders auf Kandidaten, die schon weiter sind, und fördern den Weg Richtung B2.

Wir arbeiten erfolgsbasiert. Unsere Empfehlung ist der Full-Service (Premium) für 3.500 € netto: Wir übernehmen den kompletten Behördenprozess, Flugbuchung, Abholung und Wohnungssuche. Im Basis-Modell ab 1.000 € fällt nur die einmalige Vermittlungsgebühr für das Kandidaten-Matching an, den Behördenteil übernehmen Sie selbst.

Die Rechnung geht ausschließlich an den Betrieb, NTH stellt den Azubis keine Kosten in Rechnung. Welche Eigenkosten auf vietnamesischer Seite entstehen können, haben wir in einem separaten Blogbeitrag transparent aufgeschlüsselt.

Ab unterschriebenem Ausbildungsvertrag bis zur Einreise dauert es in der Regel 3 bis 4 Monate. Je nach Auslastung der zuständigen Behörden kann es etwas länger dauern. Eine frühzeitige ZAV-Vorabzustimmung in Bonn beschleunigt den Botschaftstermin um Wochen.

Der Prozess läuft klar strukturiert ab: Nach der Kandidatenauswahl und dem Video-Interview bereiten wir sämtliche Unterlagen für das Visumsverfahren nach §16a AufenthG vor. Eine frühe ZAV-Vorabzustimmung in Bonn (Bundesagentur für Arbeit) kann den Botschaftstermin um Wochen beschleunigen. Wir koordinieren alle Schritte, von der Dokumentenprüfung über die Botschaft in Vietnam bis zur finalen Einreisegenehmigung. Selbst erledigen Sie nur zwei Dinge: die Eintragung des Ausbildungsvertrags bei Ihrer Kammer und, wenn Sie das beschleunigte Verfahren nach § 81a nutzen möchten, dessen Antrag bei Ihrer Ausländerbehörde. Die Unterlagen dafür bereiten wir mit Ihnen vor.

Ihre Sicherheit steht an erster Stelle. Sollte das Ausbildungsverhältnis im ersten Ausbildungsjahr unerwartet abgebrochen werden, greift in unserem Full-Service unsere Nachbesetzungsgarantie: Wir vermitteln Ihnen einmalig und kostenfrei einen gleichwertigen Ersatzkandidaten. Die Garantie gilt bei eigenem Rücktritt des Azubis sowie bei fristloser Kündigung durch den Betrieb aufgrund groben Fehlverhaltens (z. B. Diebstahl, wiederholtes unentschuldigtes Fehlen, Beleidigung oder Gewalt).

Ja, das ist unser Spezialgebiet für wachsende Betriebe und Pflegeeinrichtungen. Im Rahmen unserer "Azubi-Pipeline" analysieren wir Ihren jährlichen Bedarf und reservieren Ihnen feste Kapazitäten bei unseren zertifizierten Partnerschulen in Vietnam. So haben Sie nicht nur in diesem Jahr, sondern dauerhaft Planungssicherheit bei der Nachwuchsgewinnung. Sprechen Sie uns im Erstgespräch einfach darauf an.

Im Basis-Modell organisieren Sie die Unterkunft. Im Full-Service unterstützen wir Sie aktiv bei der Suche nach einer initialen Unterkunft (z. B. WG-Zimmer, Personalzimmer) und kümmern uns um die Anmeldung beim Einwohnermeldeamt, Kontoeröffnung und Krankenversicherung.