Azubis aus Vietnam für Ihren BetriebAndere inserieren.
Unsere Kunden arbeiten.
Lösen Sie Ihren Personalmangel nachhaltig. Wir vermitteln motivierte Azubis aus Vietnam, klassisch oder im Full-Service inklusive Visa, Behörden und Onboarding.
- Zahlung erst am ersten Arbeitstag
- Deutsch B1 zertifiziert
- 3 bis 4 Monate bis zur Einreise
So sichern wir Ihren betrieblichen Nachwuchs.
● Unverbindlich · in 30 Min wissen Sie, ob es zu Ihrem Betrieb passt
Erfolgsbasiert: Sie zahlen erst bei Arbeitsantritt · Nachbesetzungsgarantie · transparente Preise
Oder erst in Ruhe informieren: Leitfaden „Der komplette Ablauf 2026“ (PDF) →
Vertrauen bei deutschen Unternehmen
NTH in Zahlen
Worauf sich Betriebe verlassen
Keine leeren Versprechen. Harte Fakten, ehrlich belegt.
Bezogen auf die von uns vermittelten und begleiteten Ausbildungsverhältnisse (Stand Juli 2026). Bundesweit wird fast jeder dritte Ausbildungsvertrag vorzeitig gelöst (29,5 %, BIBB 2024).
Von Betriebsinhabern bewertet. Echte Stimmen aus der Praxis, keine geliehenen Klischees. Bei Google nachlesen.
Erfolgreich vermittelt und persönlich begleitet, in Pflege, Handwerk, Gastronomie und mehr.
Sie zahlen erst, wenn Ihr Azubi im Betrieb arbeitet. Das Honorar wird erfolgsbasiert fällig, nicht vorher.
Der Ablauf: Simpel & Erprobt
Sie entscheiden sich für einen Azubi. Den Rest übernehmen wir (im Full-Service).
Bedarfsanalyse
In einem 30-minütigen Erstgespräch klären wir Beruf, Anforderungen, Starttermin und Ihre Erwartungen an den Azubi. Sie erhalten anschließend einen klaren Zeitplan.
Kennenlernen
Wir präsentieren Ihnen 2 bis 3 vorgeprüfte Profile mit Lebenslauf, B1-Zertifikat und Motivationsschreiben. Sie führen ein Video-Interview auf Deutsch und treffen Ihre Entscheidung.
Visum & Einreise
Wir starten das Visumsverfahren nach §16a AufenthG, holen die ZAV-Vorabzustimmung in Bonn ein und begleiten Botschaftstermin und Flug. Sie unterschreiben nur, was nötig ist.
Ausbildungsstart
Wir holen Ihren Azubi vom Flughafen ab, helfen bei Anmeldung, Konto und Wohnung und begleiten den ersten Arbeitstag persönlich. Auch danach bleiben wir während der ganzen Ausbildung Ihr Ansprechpartner.
Full-Service ab 2.750 € netto pro Azubi
Unsere Empfehlung für fast alle Betriebe. Einmalig bezahlt, erst bei Arbeitsantritt fällig. Keine Provision, keine monatliche Gebühr. Der Preis richtet sich nach Anzahl und Unterkunft: für einen Azubi 3.500 €, ab 5 Azubis 3.250 €, wenn Sie die Unterkunft stellen 3.000 €, beides zusammen 2.750 € pro Azubi, größere Kontingente auf Anfrage. Wer den Behördenteil selbst übernehmen möchte, bekommt im Basis-Modell die reine Kandidatenvermittlung ab 1.000 €. Alle Preise im Detail: Kosten der Azubi-Vermittlung.
Wir nehmen nur so viele Betriebe an, wie wir persönlich betreuen können.
| Leistung |
Basis-Modellab 1.000 €Nur die Kandidatenvermittlung |
Unsere Empfehlung
Full-Serviceab 2.750 €Netto pro Azubi je nach Anzahl und Unterkunft, von der Auswahl bis zum ersten Arbeitstag |
|---|---|---|
| Profilvorschläge passender Kandidaten | ||
| Kontakt zu den Kandidaten und ihre Unterlagen | ||
| Organisation der Video-Interviews | ||
| Übernahme des §16a AufenthG Verfahrens (Behördengänge) | ||
| Abholung & Weitertransport am Flughafen | ||
| Unterstützung bei der Wohnungssuche | ||
| Nachbesetzungsgarantie im ersten Ausbildungsjahr | Kostenloser Ersatz |
Was kostet Sie eine unbesetzte Ausbildungsstelle? Ein halbes Jahr Leerstand übersteigt die Vermittlung meist um ein Vielfaches: im ROI-Rechner nachrechnen.
Sie haben regelmäßigen Personalbedarf?
Bauen Sie mit uns Ihre exklusive Azubi-Pipeline auf. Wir reservieren Ihnen feste Kontingente (z. B. 3-5 Azubis pro Jahr) direkt bei unseren Partnerschulen in Vietnam. Volle Planungssicherheit für Ihr Wachstum.
Erfolgsgeschichten
So profitieren Unternehmen von vietnamesischen Azubis.
„Endlich verlässliche Azubis in Küche und Service. Pünktlich, motiviert und mit frischem Schwung. Die Zusammenarbeit mit NTH läuft transparent, der Visa-Prozess war schneller, als wir erwartet haben.“
„Die Nachwuchsgewinnung lief bei uns schnell, einfach und unkompliziert. Ein sehr kompetentes Team: Wir haben unseren Bedarf geschildert, und ratz fatz war der passende Azubi gefunden.“
„Motivierte Azubis gefunden, die wirklich lernen wollen. Zusammenarbeit mit dem Team unkompliziert und professionell. Auch die kulturelle Begleitung im ersten Halbjahr hat unseren Onboarding-Prozess deutlich entlastet.“
Google-Bewertungen
Was Betriebe über uns sagen
Hier zeigen wir eine Auswahl der Bewertungen mit fünf Sternen, längere Texte gekürzt. Alle Bewertungen finden Sie direkt bei Google.
5,0 von 5 bei Google
Für Ihre Branche
Jede Branche hat eigene Herausforderungen. Wir kennen sie alle. Den kompletten Überblick gibt der Leitfaden Azubis aus Vietnam einstellen.
Pflege
Stellen bleiben offen, Zeitarbeit ist deutlich teurer als eigenes Personal. Wir vermitteln Pflege-Azubis mit zertifiziertem B1-Deutsch und kultureller Eignung für Ihren Pflegealltag.
Zur Pflege-Lösung →Handwerk & Bau
Viele Handwerksbetriebe müssen Aufträge ablehnen, weil Azubis fehlen. Sie bekommen Kandidaten mit B1-Deutsch vorgestellt und prüfen Eignung und Motivation selbst im Video-Interview.
Zur Handwerk-Lösung →Gastro & Restaurant
Servicekräfte fehlen, Öffnungszeiten in Gefahr. Viele Kandidaten haben schon in Restaurants oder der Systemgastronomie gearbeitet; Schichten und Wochenenden stehen vorab im Vertrag.
Zur Gastro-Lösung →Hotel
Saisonkräfte ohne Bindung, Housekeeping unterbesetzt. Wir vermitteln langfristig: Azubis, die in Ihrem Haus eine echte Zukunft sehen.
Zur Hotel-Lösung →Logistik
Hohe Fluktuation, Lager unterbesetzt, Lieferketten brechen. Unsere Azubis kommen mit zertifiziertem B1-Deutsch und einem Visum für die gesamte Ausbildung in Ihren Betrieb.
Zur Logistik-Lösung →Einzelhandel
Kassen unbesetzt, Filial-Umsatz sinkt, Mitarbeiter brennen aus. Sie lernen die Kandidaten vorab im Video-Interview kennen, manche bringen schon Erfahrung aus dem Verkauf mit.
Zur Einzelhandel-Lösung →Häufige Fragen
Alle unsere Kandidaten verfügen bei Einreise mindestens über ein zertifiziertes B1-Sprachniveau, ausgestellt durch anerkannte Prüfinstitute wie das Goethe-Institut oder TELC. Das bedeutet: Sie können sich im Berufsalltag verständigen, einfache Anweisungen verstehen und Gespräche mit Kollegen und Kunden führen.
Ab dem Moment der Zusage lernen unsere Azubis aktiv weiter. Viele unserer platzierten Azubis sprechen bei Ankunft bereits deutlich besser als ihr Zertifikat vermuten lässt.
Zugesichert ist B1; in der Ausbildung bauen die Azubis ihr Deutsch weiter aus, Ziel ist B2. In der Pflege, wo im Berufsalltag später B2 üblich ist, achten wir besonders auf Kandidaten, die schon weiter sind, und fördern den Weg Richtung B2.
Wir arbeiten erfolgsbasiert. Unsere Empfehlung ist der Full-Service für 3.500 € netto: Wir übernehmen den kompletten Behördenprozess, Flugbuchung, Abholung und Wohnungssuche. Im Basis-Modell ab 1.000 € fällt nur die einmalige Vermittlungsgebühr für das Kandidaten-Matching an, den Behördenteil übernehmen Sie selbst.
Die Rechnung geht ausschließlich an den Betrieb, NTH stellt den Azubis keine Kosten in Rechnung. Welche Eigenkosten auf vietnamesischer Seite entstehen können, haben wir in einem separaten Blogbeitrag transparent aufgeschlüsselt.
Ab unterschriebenem Ausbildungsvertrag bis zur Einreise dauert es in der Regel 3 bis 4 Monate. Je nach Auslastung der zuständigen Behörden kann es etwas länger dauern. Eine frühzeitige ZAV-Vorabzustimmung in Bonn verkürzt das Visumverfahren nach dem Botschaftstermin um Wochen.
Der Prozess läuft klar strukturiert ab: Nach der Kandidatenauswahl und dem Video-Interview bereiten wir sämtliche Unterlagen für das Visumsverfahren nach §16a AufenthG vor. Eine frühe ZAV-Vorabzustimmung in Bonn (Bundesagentur für Arbeit) kann das Visumverfahren nach dem Botschaftstermin um Wochen verkürzen. Wir koordinieren alle Schritte, von der Dokumentenprüfung über die Botschaft in Vietnam bis zur finalen Einreisegenehmigung. Selbst erledigen Sie nur zwei Dinge: die Eintragung des Ausbildungsvertrags bei Ihrer Kammer und, wenn Sie das beschleunigte Verfahren nach § 81a nutzen möchten, dessen Antrag bei Ihrer Ausländerbehörde. Die Unterlagen dafür bereiten wir mit Ihnen vor.
Ihre Sicherheit steht an erster Stelle. Sollte das Ausbildungsverhältnis im ersten Ausbildungsjahr unerwartet abgebrochen werden, greift in unserem Full-Service unsere Nachbesetzungsgarantie: Wir vermitteln Ihnen einmalig und kostenfrei einen gleichwertigen Ersatzkandidaten. Die Garantie gilt bei eigenem Rücktritt des Azubis sowie bei fristloser Kündigung durch den Betrieb aufgrund groben Fehlverhaltens (z. B. Diebstahl, wiederholtes unentschuldigtes Fehlen, Beleidigung oder Gewalt).
Ja, das ist unser Spezialgebiet für wachsende Betriebe und Pflegeeinrichtungen. Im Rahmen unserer "Azubi-Pipeline" analysieren wir Ihren jährlichen Bedarf und reservieren Ihnen feste Kapazitäten bei unseren Partnerschulen in Vietnam. So haben Sie nicht nur in diesem Jahr, sondern dauerhaft Planungssicherheit bei der Nachwuchsgewinnung. Sprechen Sie uns im Erstgespräch einfach darauf an.
Im Basis-Modell organisieren Sie die Unterkunft. Im Full-Service unterstützen wir Sie aktiv bei der Suche nach einer initialen Unterkunft (z. B. WG-Zimmer, Personalzimmer) und kümmern uns um die Anmeldung beim Einwohnermeldeamt, Kontoeröffnung und Krankenversicherung.
Schluss mit Personalmangel.
Lassen Sie uns prüfen, ob wir Ihnen helfen können. Wählen Sie Ihr Modell. Kostenlos & unverbindlich.
- Zugriff auf geprüfte Kandidatenprofile aus unserem Pool
- Abwicklung nach §16a AufenthG
- In der Regel 3 bis 4 Monate bis zur Einreise
Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.